以担当诠释忠诚以作为彰显价值——2016年组织工作综述(4) -pg电子游戏试玩平台网站

　　——从严搞好换届，确保风清气正。选人用人，始终是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。按照中央统一部署，中组部认真组织开展十九大代表选举和十九届“两委”人选考察，精心做好省市区党委换届工作，切实加强对市县乡领导班子换届的指导。强化党组织领导和把关作用，落实好干部标准，改进推荐方式和考察办法，不搞“海推”，扩大个别谈话范围，对干部进行全方位、多角度、立体式考察；严把政治关、廉洁关，对拟提拔和进一步使用的人选实行干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，既不放过有问题的干部，也不耽误没有问题的干部。落实“凡提四必”制度和党委书记、纪委书记廉政把关“双签字”制度，把一批有“硬伤”的干部挡在了门外。

　　严明换届纪律、净化换届风气，提出“九严禁”纪律要求和“九个一律”处理规定，组织党员干部观看湖南衡阳、四川南充、辽宁拉票贿选、破坏选举案警示教育片，集中向全国省市县党委书记发送提醒函，派出巡回督查组对换届风气进行督查，使换届纪律真正成为带电的“高压线”。目前，全国共受理违反换届纪律问题举报2209件，查实242件，处理447人次。

　　——推进“能上能下”，促进履责担当。让“有为者有位，无为者失位”，干部干事才有强大动力，改革发展才有可靠保证。中央出台的推进领导干部能上能下规定，亮明了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，为做好干部“下”的工作提供了制度依据。各级组织部门把狠抓落实作为硬任务，细化标准、完善程序、加大力度，对政治上不坚定、廉洁上不干净、工作上不作为、作风上不端正、能力上不胜任的干部，坚决进行组织处理。《规定》实施以来，已依规调整县处级以上干部1.7万多人，其中中管干部94人，“能者上、庸者下、劣者汰”已经成为鲜明导向。