发表日期:2017-02-08 点击 次

  河南商报首席记者李江瑞

 
  事关河南人就业、收入、职称等多重切身利益的《河南省“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划》(简称《规划》),已经省政府同意并印发。
 
  【公务员和事业单位人员看过来】
 
  完善聘任制公务员制度
 
  河南商报记者注意到,《规划》中提出,我省要健全公务员分类管理政策体系,积极推进公务员队伍专业化建设。
 
  “十三五”期间,河南将完善聘任制公务员制度,制定聘任人员管理办法。按照国家部署安排,推动市级以上机关建立公务员职务与职级并行制度。
 
  公务员的招录方面,我省将制定《河南省公务员录用面试工作实施细则》,并建立省、市、县、乡四级公务员统一考试录用常态机制。
 
  公务员交流机制也会得到完善,探索全省公开遴选公务员办法,进一步畅通和规范基层公务员的上升通道。
 
  对于贫困地区的公务员,我省将按照有关通知要求,科学编制考试录用计划,适当放宽录用资格条件,努力缓解基层一线用人难、留人难与新录用公务员流失快等问题。
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