马须伦：理念领先是最重要的领先 -pg电子游戏试玩平台网站

　　来源：人民日报
　　马须伦
　　国有企业的改革发展面临市场竞争和社会担当的双重考验，培养选拔一大批扛得起、负得重、过得硬的好干部，尤其关键
　　面对复杂多变的形势和艰巨繁重的改革发展任务，实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。当前，国有企业的改革发展面临市场竞争和社会担当的双重考验，必须不断完善现代企业制度，其中关键是建设一支高素质干部队伍。进一步深化国资国企改革发展，就要下决心、花大力气培养选拔一大批扛得起、负得重、过得硬的好干部。
　　理念领先、思路开阔。在瞬息万变的市场竞争中，理念领先是最重要的领先，观念滞后是最致命的滞后。这几年我们摒弃“零和博弈”等陈旧思维，树立从占地盘向拓市场、从一般市场向核心市场、从挖掘市场广度宽度向深度厚度转变的市场理念，从“论资排辈”向“以业绩论英雄”转变的用人理念，正视存在的短板，清晰发展战略，较好地化解了生存、信任和信心三大危机，打赢起死回生、东上重组、世博保障三大战役，初步实现了浴火重生，走出了发展困境。
　　胸怀宽广、心态平和。好干部特别需要有容言、容事、容人的胸怀和气度。当然，容要容在理上，让要让在格内。在企业管理中，集权和分权一直是实践中一个复杂而艰难的问题，处理和解决好这个问题既有方法问题，也有胸襟和气度问题。干部不仅要把好自己的心气总开关，同时还要善于理顺员工的心气。