领导干部需善待“进与退” -pg电子游戏试玩平台网站

今年是全国各级党委、人大、政府、政协集中换届关键之年，大部分领导干部将面临进退留转。一些干部片面地把“进”作为一种追求，一心想着在换届中得到升迁或提拔，想到挪位置、换地方，一旦不能“进”，便倍感失望，甚至失态。因此，换届期间，各级领导干部必须切实加强认识，善待“进与退”，进一步确保新一轮换届选举工作平稳、健康、有序开展。

领导干部的“进与退”，从表面上来看是一种得与失，“进”即是得到更高的职位，“退”意味着失去原有的权力。事实上，领导干部的“进”只意味着得到了一个更高的平台、承担更大的责任；“退”并不意味着失去了一份应有的事业和价值。

岗位有高低之分，但奉献无极限之别。因此，作为领导干部，需强化公仆意识，破除“官位决定地位”的错误观念，真正做到时时想着群众、事事肩负责任、处处“创先争优”；牢固树立“‘进’是一种鞭策、‘退’是一种提高”的观念，真正把能“进”能“退”看成是岗位、发展和事业的需要；顾全大局，辩证对待，做到“进”时不心高气傲、忘乎所以，“退”时不心灰意冷、随波逐流；面临得与失的选择时，不心浮气躁、怨天尤人，高调做事、低调做人、不折不扣，让冷静战胜浮躁，以恬淡取代虚荣。