中国青年报：高温权益，徒法不足以自行 -pg电子游戏试玩平台网站

日前，国家安全监管总局、卫生部、人力资源与社会保障部、全国总工会对1960年公布的《防暑降温措施暂行办法》进行修订，制定了《防暑降温措施管理办法》，自发布之日起施行。国家安全监管总局职业健康司有关负责人表示，新办法对高温天气下室外露天作业时限及劳动者高温津贴等均做出了明确规定，为高温劳动保护制度保障起到积极作用。(《现代金报》7月5日) 

　　每年盛夏，最纠结的公共话题莫过于劳动者的高温权益。专家学者常为公众做科普，说“停工不能停薪，减工时不能减工资”、“高温作业导致中暑你得算工伤”、“高温津贴不得计入最低工资”等。但即便半个多世纪过去，防暑降温的权利，仍是少数人享有的福利。最主流的声音，就是嫌立法滞后，说一部1960年7月1日出台的《防暑降温措施暂行办法》，一管就管了这么多年。

　　及至今年5月，安监总局等4部委联合修订并起草了《防暑降温措施管理办法》，并向社会征集意见。从近日公布的实施版本来看，确实有很多亮点：譬如《办法》首次以立法形式对“高温天气”进行了界定——日最高气温35℃以上，还首次明确规定了对用人单位的追责。