法制日报：官员派头足体现特权思维外化 -pg电子游戏试玩平台网站

当官本位文化逞强,而耻感文化又缺失时,面子就会成为一种空洞的没有牵制的派头。人们追求外在的标签,甚于内在的认同,追求外在的特权,甚于内在的价值

　　中国青年报社会调查中心通过民意中国网和手机腾讯网,对12万名(127461)网友进行的一项在线调查显示,96.1%的受访者直言身边官员的派头足,仅3.0%的受访者感觉身边官员“没什么派头”(4月15日《中国青年报》)。

　　在官场,就应该有个官样。这种理想的官样至少应该是权威、勤勉、谦卑的结合。权威是官员主导身份的体现,他们未必高高在上、高人一等,但应该高瞻远瞩、指导方向；勤勉是官员克己奉公的表现,他们未必不懂生活、不会享受,但应该公私分明、乐于奉献；谦卑是官员服务公众的姿态,他们未必出身底层、尝遍酸甜,但应该贴近民生、保持敬畏。所以,官员根本不应该有特权思想,不应该想着如何特殊化,不应该在日常工作和生活中体现出特有的官员派头。这是常识,也是基本的为官之道。

　　但遗憾的是,调查数据和生活经验告诉我们,一些官员却是喜欢摆出官员派头的。这个所谓的派头当然会因人而异。但是,其基本的特征是特权思维和特权形象——因为内在的特权思维,在生活和工作中表现出了特权的形象。这种特权形象体现在生活和工作的方方面面,无论是日常的衣食住行,还是工作中的作风,抑或是与人相处时的姿态,生活与工作中的每一个细节都无处不在。似乎,如果不能被一眼看出是为官者,就是失败。于是,派头成为了一种综合的官感——在一群人中,人们通常能够通过气场和派头来判断哪些是官员,是怎样级别和职务的官员。