“一把手”把好用人之手在于“公” -pg电子游戏试玩平台网站

毛泽东同志说过“领导者的责任，归结起来，主要是出主意、用干部两件事。”带队伍、选干部是领导干部的必修课、基本功。“一把手”是干部选拔任用的第一责任人，如何把好手中的用人权，事关“一把手”的形象，事关民心向背,事关事业的兴衰成败。为政之要在用人，用人之要在公心。“一把手”在选人用人上，如果仅凭主观印象、个人好恶就轻易拍板，则容易造成滥用误用干部，败坏风气，贻误事业。因此，发挥好“一把手”的作用，把好用人关，关键在于一个“公”字。

一要出以公心。在选人用人中，如果夹杂个人恩怨，就势必会给选人用人带来负面影响，容易导致用人腐败，助长拉关系、走后门、跑官要官等不良风气。因此，必须从事业的需要和工作的实际出发，选出党和人民需要的干部。首先，要不怕得罪人。要认认真真守规定、切切实实走程序，严格依章办事，有理有据，堵“后门”、清“旁门”、砸“邪门”，让热衷跑门子的人没门可进。其次，要不以人划线。克服“一朝天子一朝臣”的思想，消除“新官”不用“旧人”的误区，坚持五湖四海用人，不搞“山头主义”。第三，要不搞亲亲疏疏。一些领导在任时，大力栽培和提拔“亲信”、“自己人”，或者从自己原来工作过的地方大批调干部过来，建立“圈子”，守住“地盘”，希望他们能够感恩戴德，自己退休后官场上还有自己的势力，还有人照顾。这种以人划线，搞亲亲疏疏等做法，就难以服众。只有不以利益、人情、关系为衡量标准，不掺杂使假，真正把优秀人才选拔出来。