发表日期:2014-05-04 点击 次

记者近日采访发现,随着八项规定、反四风等一系列文件密集出台,一些地方官员开始沉迷于一种“不求有功,但求无过”的“次好”心态。“次好”心态实则是部分领导干部自甘平庸、消极度日的另类表现,如若任其蔓延,势必为害不浅,需要引起警惕。(425 新华网)

 

“次好”心态,究竟是怎样的一种心态呢?在现实生活中,能找到答案,一些领导干部常说:“做得差,混不进圈子;做得太好,又脱离组织。”而基层公务员则说:“我一个基层公务员,即便做到最好,又能改变什么?”,怀有这样的心态究其原因,一方面是领导干部认为如果做得好招人嫉恨,做得不好更会落下把柄,干工作怕出事,怕担责任,选择了但求无过,不求有功的做法,维持现状成为“最安全的选择”;另一方面,基层干部面对待遇的落差,上升空间的狭窄,认为即便是做得再好,也无人赏识,所以干工作得过且过,浅尝辄止,马虎应付。

 

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