如何补牢“一正六七副”的“牢” -pg电子游戏试玩平台网站

最近，辽宁省针对选人用人领域的突出问题，进行了动真格的整改，全省查出超职数配备干部26272人，现已消化4171人。（据《人民日报》）

今年以来，针对选人用人领域的突出问题，各地纷纷开展了专项整治超职数配备干部工作，吸取教训，亡羊补牢，这是十分重要和必要的。

客观地说，有的地方和部门出现超职数配备干部问题，有一定的偶然性和必然性，比如机构改革单位合并、撤销造成的领导职数超配等。但是，只要各地各部门始终把组织人事纪律放在心上，绝大多数的超职数配备干部问题是应当和可以避免的。然而，现实的状况是，近年来，干部超职数配备问题在各地频现，有的地方甚至出现了“一正五副”、“一正六七副”的现象。这就给我们提出了一个问题：“一正六七副”的“亡羊”过后，究竟如何才能把牢“补牢”呢？

补牢“一正六七副”的“牢”，首先要补对地方。“牢”在哪里开了口子，“羊”是从哪里逃出去的，就要下功夫把那个地方堵死。找不准这个“口子”，补不好这个“漏洞”，在别的地方使多大劲、下多大功夫，也起不了什么作用。之所以出现超职数配备干部问题，正如国家行政学院汪玉凯教授所讲的，“虽然在官员配备上各地都有比较严格的指标限制，但却缺乏严格的执行机制”。此次新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，明确规定不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部。只要各级党委（党组）和组织人事部门不折不扣贯彻《条例》、执行《条例》，严格按照《条例》规定办事，有规必依、执规必严，就能把“口子”堵死，把“牢”补结实。