发表日期:2014-09-24 点击 次

相信参与过干部考察的人,都有过或者曾经有过这样的一种感受,那就是“考察失灵”。主要表现在:考察时被考察对象像“圣人”,民主测评满票称好、个别座谈齐声喊赞、询问不足均言没有;考察后被考察对象像“坏人”,均传不是跑官、就是买官,缺点不足“一箩筐”、牢骚问题“满天飞”……比如,前段时间,我们临近县一个乡镇的副镇长重用为副书记时间不长,便因对群众言辞不当被免职,前两天偶与该县负责考察此人的同志聊天,该同志也是“一脑门的官司”,说当初考察时民主评测是满票优秀,而且参与座谈的所有人都说该同志年轻有魄力、工作能力强、实绩突出;待这个副书记“出了事”倒查责任,同样是当初参加个别座谈的一批人,却都说这个副书记平时工作毛毛糙糙、粗枝大叶、简单粗暴,还有的人甚至说其生活作风有问题、手脚也“不干净”,还说这些全乡镇的人都知道。虽然这里面颇有“墙倒众人推”的意思,但其中蕴含的干部考察“失灵”问题也一样值得我们警醒。

 

相关阅读:

pg电子试玩网站免费 copyright @ 2012 - 2019 www.mqwsgw.com all rights reserved

中共民权县直机关工委 pg电子试玩网站免费的版权所有  备案号:

电话:0370-8550006  地址:民权县人民路中段1号

邮箱: qq:


"));
网站地图