坚守清廉本色的干部为啥总是难“合群”？ -pg电子游戏试玩平台网站

安徽宿州市国土资源局原局长张治淮因受贿罪被判处死缓。他曾在部队接受过传统教育，转业到地方后也曾对身边的一些吃喝送礼歪风看不惯，但很快就有人反映“他不合群”。听到这些话后，他的思想开始慢慢转变，有些事情也不自觉地融入进去，当上一把手后，更带头搞吃喝送礼。（12月17日中新网引《经济参考报》）

值得关注的是，落马贪官们几乎都是从人情往来开始走上腐败之路的。贪官们在剖析被“人情风”刮倒的原因时，认为除了自身信念的不坚定，他们普遍都有一种被官场“潜规则”裹挟，不主动适应就会被孤立的感慨。可以看出，这种官场的“潜规则”，其实就是不正之风盛行的官场生态，就是同流合污，就是让不少官员变色变质的大染缸。

人们都说，时势造英雄，环境造就人，这话是很有道理的。在官场，有什么样的生态环境，形成什么样的风气，就会造就什么样的干部。如在安徽萧县，一度形成竞相送礼风，当原县委书记毋保良因受贿被判刑后，该县约80多名“送礼干部”就被免职。一场送礼风，刮倒众贪官，这就是送礼风以及“干的不如送的”潜规则在该县形成的恶果。

欲问这些潜规则和官场生态是怎么形成的，说白了，还是人为造成的。一方面，是领导干部的作风所带动的。正所谓上有所好，下必甚焉。据12月18日南方网报道，广东乐昌市原市委书记李维员借车祸大收慰问金，带动一些乡镇、街道干部等竞相收送“红包”礼金，涉及干部72人，金额高达450多万元。另一方面，是一些党员干部跟风随大流所形成的。一些党员干部为了赢得所谓的人际关系，他们不能坚持原则，耐不住寂寞，守不住底线，在潜移默化中被潜规则，张治淮就是这样的典型。