张闲语：整治“超配”干部当有法治思维 -pg电子游戏试玩平台网站

　　据新华社“新华视点”官方微博消息，从中组部获悉，全国超职数配备干部问题整治工作取得阶段性进展，截至目前，全国超职数配备的4万余名副处级以上领导职数中，已消化15800多名，完成近40%。（1月5日中国新闻网）

　　干部超配不是一个小问题，也不是某一个地方的局部问题，应该说带有一定的普遍性。对此中组部开展专项整治，目的就是要从局势上彻底扭转这种局面。从2014年1月中央组织部、中央编办和国家公务员局联合发文以来，应该说总体的整治效果是不错的，毕竟这项工作涉及面广。常言道：“请神容易送神难”，在一年多时间内能完成近40%的任务也是来之不易。但在整治的同时，如何从根源上进行治理，这是问题的关键。

　　要取得长效的治理效果，首先要弄明白超配干部是从何而来的，也就是说要追根溯源。搞清楚原因，才能对症下药。“家家都有一本难念的经”，各地都有各地的理由与原因。客观而言干部超配既有历史方面的原因，比如班子换届或者是大的调整，这个时候正是干部超配的高峰期；还有是干部年轻化方面的因素，为了锻炼年轻干部，一些地方自然就打起了超配主意；当然更多的或许就是利益格局的原因，因为干部职数与个人的切身利益密切相关，有了职数就有了萝卜坑，就有了相关待遇，名利双收，一举“多得”。但由此而带来的负面效应也日趋突出，艄公多了船难渡，和尚多了没有水吃。