为官切莫混淆“霸道”与“魄力” -pg电子游戏试玩平台网站

 　　现实中，不少干部混淆了“霸道”与“魄力”的定义，分不清“霸道”与“魄力”的界定所在。他们错把漠视群众需求，脱离实际情况，一味发展心中“蓝图”的坚持；错把对待下属态度蛮横，对待同仁独断专行的诟病当成了为官从政者的魄力所在，以至于夜郎自大、嚣张跋扈的强势性格在履职生涯中大行其道。他们不但不以为耻，反以为荣，自认为这就是从政为官者能力的体现，殊不知却被人深恶痛绝。

　　事实上，一旦“霸道”与“任性”权力搭上线，根植出腐败土壤的数量之大触目惊心。正如，铁道部前部长刘志军、辽宁女巨贪罗亚平、国家能源局原局长刘铁男等，都是“霸”而后“腐”衍生出的典型案例，霸道的行事作风更加突显了其独断专行、目中无人、夜郎自大的诟病，导致了最终触碰党纪国法“高压线”行为的发生，自然也就不足为奇。

　　“霸道”与“魄力”间的定义，真的容易令人模糊吗？诚然不是，两者的属性本就大相径庭、截然相反。魄力，是基于实际情况、群众诉求、内在规律、原则要求之上，经领导干部深思熟虑，统筹各方利弊，符合发展逻辑，而作出的利于党和国家、人民事业发展的决定，体现的是坚决果断、敢作敢为的气魄。而霸道却是脱离客观实际，做事、办事全凭个人喜好，只顾个人感受，为所欲为的戾气凌驾在了党纪国法之上的一种霸气，它不仅不利于自身发展，更破坏党群关系，影响党的形象，阻碍党和国家、人民事业长足发展。