发表日期:2015-08-12 点击 次

  随着治吏之网日渐收紧,干部头上的“紧箍”越来越多,一些干部“为官不易”“官不聊生”的感慨油然而生,“为官不为”四处蔓延,“辞职潮”暗流涌动,就连某些官员因患抑郁症等而“非正常死亡”的话题也不时见诸报端。当下一些干部确实存在“失落感”增强、“获得感”不足的问题。我们常说,要用干部的“辛苦指数”来换取群众的“幸福指数”,那究竟该怎样提高干部的“幸福指数”呢?

 

  干部的“幸福指数”高低,除了受物质生活水平这一客观条件影响外,还在很大程度上取决于其主观上快乐感和满足感的高低。因此,除了建立并完善正常的工资增长机制外,更重要的是践行“三严三实”要求,去除一些干部的心理问题“病灶”。

 

  一要做一个“有梦想者”。“理想信念高于天”,梦想时刻激励着人们去自我实现,将自身的生命能量燃烧到最充分,把自己变成一个大写的人,从而获得极大的快乐和满足感;有了梦想,即使历经磨难也不会轻言放弃。作为一名干部,只要坚守自己的精神家园,不为诱惑改变真性情,不为金钱玷污心灵,不为权贵放弃尊严,同样会为坚持梦想而感到无比幸福。

 

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