发表日期:2015-10-15 点击 次

   在经济社会发展过程中,各种矛盾问题逐一显现,“强拆”、“强征”导致矛盾恶化升级,最终闹出惨剧之类的事件频繁现于报端、网络,党员干部“火气”也越来越大,动辄“刁民”作乱、工作难干、出口成“脏”,试想,你把自己摆在了群众的对立面,又怎能让群众信服、叫群众支持?反观乐东的“三年巨变”,很是值得我们深思。

 

  作风之弊必须严管。“风成于上,俗形于下。”作风正人心齐,风气正事业兴,乐东能从社会治安“乱”、环境卫生“差”、干部作风“浮”、基层组织“软”,一举变成秩序井然、环境优美、作风扎实、组织建强,关键还是作风的转变、干部的担当、工作的落实。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”转变作风,必须做到以上率下、领导带头、层层示范,领导方法千万条,率先垂范第一条,喊破嗓子不如甩开膀子,说得生动不如真实行动,要真正做到“要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己坚决不做”,只有领导严律己、愿担当,群众、下级就会看在眼里、记在心里、紧紧跟上。“乐东之变,变在民心;民心之变,变在干部;干部之变,变在作风;作风之变,带来千变万化。”干部作风好坏是群众心中的一把尺子,是群众评判的重要标准,是密切党群干群关系的有力武器,作为一名党员干部,必须以好的作风严律己,以实的作风干事业,以优良作风待群众,千万别成为了汤里面的“老鼠屎”。

 

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