发表日期:2015-11-13 点击 次

        近日,看到一篇报道,某地县委书记就当地的教育事业开展一线调研,亲自带队深入到教育相关部门、各有关学校进行现场办公,认真听取了学校在工作开展中存在的一些问题的汇报,并现场查看,对各项工作逐一进行协调解决。在书记的督办下,教师评聘、幼儿上学等难题得到有效解决。领导强调重视,干部真抓实干,上下齐心,部门联动,再难啃的“硬骨头”也不在话下,现场办公的高效率值得点赞。

 

领导干部深入一线找问题,现场办公抓落实,既有利于发现问题根源,科学合理决策,又能引起各级领导干部重视,形成工作合力,是破解工作难题、推进工作开展的有效途径。现实工作中,领导干部“一线工作法”在各地得到有效推广,主要领导干部、各部门单位一把手,带队一线调研,驻点现场办公,定期公开接访,上门走访群众,并对发现的问题跟踪督办、协调解决,取得了良好的工作成效,赢得各级干部群众一致好评。

 

领导出马,一个顶三。平时日需要花费很多时日才能完成的事情,推进中会遇到各种困难的民生项目,群众多次反映却没有解决的难题,以及一些矛盾多、困难大、牵涉广的老大难问题,只要领导干部重视起来、真督实查、真抓实干,就没有解不了的难题,没有打不开的局面。但话又说回来,领导干部工作繁忙,时间精力有限,那些去不到的地方,看不到的问题,听不到的意见还有很多,是不是所有的民生项目都落到实处了?群众反映的问题都解决了?基层的矛盾都化解了?这些问题同样值得深思。

 

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