发表日期:2015-12-07 点击 次

  某地举办企业招聘会,广场上挤的人多、签约却很少。原来,为聚“人气”,当地政府对所属单位的参会人数作了硬性规定,以至于不少单位雇人充数才完成了任务。活动搞得轰轰烈烈,效果却难如人意。

 

  集中场地进行人才交流,利民便民的想法是好的。可若重在摆场面、布阵势,甚至好大喜功求政绩,就变了味。为民办事,成功与否没必要只看“规模效应”,群众不关心的、不急需的,弄得再花哨、再多样,也换不来认可。相反,急群众之所急,想群众之所想,就算人少点,实实在在地解决问题,才是贴心之举,也才能真正赢得“人气”。

 

  人气归根结底源自风气。其实,借助各类媒介,畅通就业信息渠道,根据当地特点,引导供需对接,可能在“面”上难显成绩,但成效明显了,老百姓自然会说好。   (奚居辉)

 

(来源:人民网-人民日报)   (4

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