发表日期:2015-12-21 点击 次

   一些官员难听到“真话”,用社会心理学解释是:每个人关于自我的看法很大程度上都源自社会他人的反馈,而本人又本能地偏爱他人的赞许。

 

  媒体报道指出,一些党员干部一旦走上了重要领导岗位,容易陷入社会联系和人际交往的围城,掌握的情况是二手的,看到的信息是过滤的,想听到真话、看到实情并不容易,尤其是关于自己的。所以,才会有一位局长直到退休才知道自己原来棋艺平平;一位爱拉二胡的县委书记与省交响乐团一起登台演奏,让网民笑掉大牙。

 

  其实,类似的现象不是孤例,只要是掌握了巨大权力而又没有受到有效监督和制衡的场合,任何社会和文化下面都可能出现。从心理学角度,这是权力带来的必然副作用,只要是人类,概莫能外。

 

  首先,随着官阶的升迁,领导职责范围越来越大,也越来越宏观,要求领导干部事必躬亲去了解民情社情不现实也不可能。一些领导者与职能下属之间就不可避免存在着信息不对称的局面,下属汇报什么,怎么汇报在很大程度上就取决于下属的取舍和裁剪。

 

  其次,当一些领导者所掌握的权力过大,大到可以决定下属的去留、得失,那么下属作为一个经济学上的理性人,就必然会选择能谋求个体最大利益的方式向领导汇报。那么,投其所好、奉承迎合就成为下属向领导汇报的“潜规则”。

 

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