人民网评：保障职工合理福利斩断领导“腐利” -pg电子游戏试玩平台网站

 春节将至，“福利”话题再次引发舆论关注。中纪委网站近日通报显示，最近一周88起违反中央八项规定精神的案例中，违规发放津补贴或福利达18起，占20%，列所有违纪行为第二位。类似案件在过去一年几几乎月月“上榜”。领导“吃肉”也好、职工“喝汤”也罢，打着“惯例”“调动积极性”的幌子滥发补贴和福利，无疑伤害了不少人对社会公平的期待。

干部职工的合法福利，毫无疑问是受法律法规保障的。无论是《公务员法》中“公务员按照国家规定享受福利待遇”的规定，还是《事业单位人事管理条例》中“事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇”，2007年起实施的新会计准则规定“福利费需视为薪酬的一部分”，都肯定了员工获得正常福利的合理性和必要性。中央的八项规定，针对的也绝不是职工的正常福利。我们所批评和质疑的，只是那些不规范、不透明、不合法的特权式福利。

客观地说，在中央和各有关部门的三令五申之下，公然违规发放福利的现象正在日益减少，但通过巧立名目、“隐身”在其他项目之下变相发放的情况，依然有不同程度地存在。在这个过程中，有的主管部门和下级单位上下“勾连”，慷了国家之慨，自己却日益滑向坍塌式腐败的深渊，严重影响机关单位公信力的同时，也给现有的单位内部资金管理体制改革提出了严峻挑战。