检察日报：考察“官德”须防“跑偏” -pg电子游戏试玩平台网站

 浙江省最新修订的《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》于2015年1月1日起正式施行。新细则里公务员省考录用的“门槛”提高了不少，涉及报考资格、基本素质、违规违纪、政治品德等四大方面，明确了在国家法定考试中有严重舞弊行为的人、曾任领导职务引咎辞职不满三年的人，公仆意识差的人都不能被录用为公务员，甚至连家庭美德都被列入了考察标准(1月5日《现代金报》)。

 公务员录用考察的“扩容”，无疑是严把“入口关”，为纯洁公务员队伍。2012年的国家公务员考试在考察录用阶段就有改革，要求重点加强对考生“品德”考察。浙江省则是进一步量化与具体化“品德”的范围，是一种延伸与升级。官员身上的德，并不仅是私德，更多时候是“官德”。而官德的优劣会一定程度影响到官员的言行，良好的官德有利于依法行政，而劣质的官德很可能妨碍着依法行政，成为法治政府建设的“绊脚石”。

 官德，可以左右官员个人行为，同时，也会裨益于行政行为。2011年，国家公务员局发布了《公务员职业道德培训大纲》。提出明确的要求，“十二五”期间，国内全体公务员将进行职业道德轮训，培训时间不少于6学时。职业道德培训包括基础知识、四大专题以及典型案例三大部分。基础知识中包括中国古代如何加强“官德”修养的内容。培训“官德”，这个可以有。对公务员进行官德培训，可以认为是灌输“官德血液”。