发表日期:2015-11-17 点击 次

  今年,中央印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,重点解决干部“能下”问题,完善干部管理的治理链条。笔者认为,干部“能下”只有严字当头,实处着力,坚决调整“尸位素餐者”、“指李推张者”、“才疏学浅者”、“以权谋私者”这“四类干部”,才能不流于形式,真正做到优进庸退、能上能下,才能构建良好的政治生态环境。

 

坚决调整空占位置、不思进取的尸位素餐者,让敢于担当、勇于作为的干部有为有位。领导干部在其位,就要尽其责,谋其政。不能“当一天和尚撞一天钟”,得过且过混日子,熬资历,为官不为。不能占着单位领导干部的职数却“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”,当甩手掌柜,对自己职责范围内的事不管不顾,不作为,慢作为,甚至乱作为。不能抱着“不求无功,但求无过”的思想,碰到问题放一边,遇到矛盾绕道走,见到困难往后退。要敢于担当,勇于开拓进取,一心一意谋发展,踏踏实实干工作,努力为党分忧,为国谋发展,为民谋福祉。

 

坚决调整相互推诿、逃避责任的指李推张者,让责任心强、事业心重的干部有为有位。领导干部是人民的公仆,要牢记全心全意为人民服务的宗旨,情系群众,一心为民。要树立正确的价值观,办事分清轻重缓急,有的放矢。绝不能拖拖拉拉,议而不决,含糊其辞,推诿扯皮。不能认为“多一事不如少一事”、“事不关己,高高挂起”,能躲就躲,能推就推,能拖就拖。要善于与群众打交道,乐于为人民服务,处理纠纷有方法,化解矛盾有点子,急难险重岗位敢担当,基层一线锻炼能作为。

 

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