发表日期:2015-11-17 点击 次

  做人要讲道德,做官更要讲道德,德的重要性不言而喻。作为党员干部特别是领导干部,讲“官德”不能是一句空话,必须真真切切落在地上,具体到一言一行。

 

  讲“官德”要做到“履职尽责”。讲“官德”首要是“知责”,这个“责”就是强烈的事业心、责任感,不履职、不尽责,就谈不上讲“官德”。纪晓岚在《阅微草堂笔记·滦阳消夏录》中通过讲故事的方式,道出了这样一个为官道理:如果自认为不贪不占就是好官,就有资格无所事事,那还不如在公堂设一木偶,连水也不用喝。俗话又说:“有德无才能误事,有才无德能坏事。”履职尽责必须以才能作支撑,没有能力、缺乏素质,履职尽责就无从谈起。提高素质能力,一靠学习,二靠实践。无论官职多高、能力多强,学习都是必要的、终身的,特别是在如今这个知识大爆发的时代,不学习更不可能做好工作,领导好一个单位或自己的下属;另外就是要深入基层调研、参与具体工作,这样思考的问题、作出的决策才切合基层实际。

 

 讲“官德”要做到“严以用权”。“严以用权”是“三严三实”的核心和灵魂,是衡量党员干部官德好坏的重要标准,二者之间有着必然的联系,一个官德修得好的干部,思想“总开关”自然就把得好,能做到“严以用权”,慎之又慎;一个官德不行的干部,权当然为已所用,借此谋利。“严以用权”,前提是“公权怎么看”,只有真正认识到公权姓公,只能公用,只能拿来为公家办事、为群众办事,否则就是以权谋私,这是违法犯罪;核心在“公权怎么严”,权力法定,有权不能任性,权力运行应该遵循法律的轨迹,法无授权不可为,不管谁都没有法外之权;关键在“公权怎么用”,重点就在一个“慎”字,对于重大决策,要调查研究清楚之后再做决策,对花钱之事,要认定符合财经纪律后才签字,对选人用人,更是要在全面考察清楚后才提拔使用。

 

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