发表日期:2014-07-22 点击 次

“不过关就暂缓任用”,如此具有“杀伤力”的廉政法规知识考试在陕西、甘肃等地正全面铺开。不久前,甘肃白银市有138名干部因为考试成绩不满60分而被取消考察任用,其中县处级干部21人。截至6月底,陕西共有345人因成绩不合格被暂缓提拔。(新华网 721

 

干部选拔任用,在陕西等地多了一项考试,这项考试围绕党纪、政纪主要条规和国家主要廉政法规,着重考察干部的“廉文化”,但可惜的是过关率较低,不少干部都栽在了廉政关上,暂缓或取消了考察提拔资格,估计他们也只有自哀自怜了。毕竟,门槛在那里,跨不过去怪不了任何人。

 

笔者倒认为这种方法有可取之处,不少干部对于廉政文化要么一知半解,要么不懂装懂,对于廉政纪律更是不求甚解。连廉政知识都没懂,连廉政纪律都没吃透,仅靠“经验模式”,难免有所疏漏,有所偏差。注重对干部廉政法规知识的考察一来,可以明确干部须以廉养政,强化对廉洁的要求;二来,进一步巩固干部的廉政法规知识,绷紧干部思想上的弦,巩固干部的廉政防线。这种考试至少可以让干部深刻意识到廉政的重要性,廉洁必须是干部标配。基于这一点来说,廉政法规知识考试算是应运而生。

 

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